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“助力教育公平暨點(diǎn)亮童心”公益項(xiàng)目2022年11月，歐姆龍與中國光華科技基金會共同啟動“助力教育公平暨點(diǎn)亮童心”公益項(xiàng)目，圍繞中國光華科技基金會的“光華公益書海工程”和“童心港灣”兩項(xiàng)公益活動展開密切合作，以引導(dǎo)更多優(yōu)質(zhì)教育資源向鄉(xiāng)村地區(qū)延伸為目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興不斷注入新的力量。作為歐姆龍集團(tuán)長期戰(zhàn)略規(guī)劃“Shaping the Future 2030”中對地區(qū)社會的承諾，支持教育公平、助力鄉(xiāng)村兒童健康成長是歐姆龍對中國政府“十四五”以來大力推進(jìn)教育資源公共服務(wù)體系建設(shè)、以振興鄉(xiāng)村教育賦能鄉(xiāng)村振興的積極響應(yīng)，也是歐姆龍非財務(wù)目標(biāo)的重要項(xiàng)目之一。 2022年到2023年，在歐姆龍（中國）有限公司牽頭下，全中華圈法人共同參與“助力教育公平暨點(diǎn)亮童心”公益項(xiàng)目，向欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校開展圖書、繪本、電腦等教育資源的捐贈及志愿者活動，支持鄉(xiāng)村地區(qū)文化建設(shè)和教育事業(yè)。 |
MMC健康驛站2022年9月以來，歐姆龍健康醫(yī)療（中國）有限公司主導(dǎo)的MMC健康驛站走進(jìn)用戶生活圈內(nèi)，為慢病管理服務(wù)模式轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。同時深入企業(yè)，為企業(yè)員工提供健康管理解決方案，通過線上健康管理和線下體驗(yàn)活動模式的融合，提升員工健康意識，提高企業(yè)員工福利感知度。萬科2049商業(yè)廣場和萬科中環(huán)名品公館的體驗(yàn)人數(shù)達(dá)944人，寶尊電商從10月26日入駐以來體驗(yàn)人數(shù)達(dá)121人。 |
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2023年，歐姆龍電子部件貿(mào)易（上海）有限公司與上海隨手公益基金會合作，面向邊遠(yuǎn)地區(qū)青春期女童開展健康教育、普及生理衛(wèi)生知識并贈送衛(wèi)生健康用品。公司共募集員工捐款8,493元，并此基礎(chǔ)上捐贈同等金額，共計(jì)捐贈16,986元。 |
上海歐姆龍控制電器有限公司帶領(lǐng)員工去陽光家園拜訪，并向其贈送所需要的物資，員工通過參與活動提高了對特殊人群的關(guān)愛意識。 |
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為關(guān)注老年人身體健康，2024年1月歐姆龍（大連）有限公司向所在街道的杏林老年公寓，捐贈了價值115,800元的歐姆龍健康產(chǎn)品，為社會公益事業(yè)獻(xiàn)出自己的愛心。 |
上海歐姆龍控制電器有限公司帶領(lǐng)陽光家園的學(xué)員去世紀(jì)公園進(jìn)行環(huán)?；顒?，呼吁各方提高保護(hù)環(huán)境的意識，共建“美麗中國”。 |
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2023年5月10日，歐姆龍（大連）有限公司在歐姆龍日開展廠區(qū)周邊撿垃圾活動，踐行環(huán)境保護(hù)要求。 |
2023年5月11日，歐姆龍（上海）有限公司開展美麗工廠活動，美化工廠周邊道路及綠化帶，保護(hù)環(huán)境從“我”做起，從小做起，從一點(diǎn)一滴做起。 |
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2023年5月歐姆龍（上海）有限公司進(jìn)行電子廢棄物回收活動，共有231人參加，回收各類電子廢物440件。 |
2023年12月8日，歐姆龍電子部件深圳工廠在深圳灣公園開展了垃圾清理公益活動，為地球環(huán)保盡一份力。 |
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2023年5月10日，歐姆龍（大連）有限公司在大連開發(fā)區(qū)街頭，為路人進(jìn)行免費(fèi)測血壓活動，并向大家宣傳健康生活理念。 |
2023年6月2日，歐姆龍（上海）有限公司共有116名員工參加義務(wù)獻(xiàn)血行動，未來將持續(xù)進(jìn)行此項(xiàng)公益活動，在社會中發(fā)光發(fā)熱。 |
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2022年10月21日, 歐姆龍香港有限公司（OMCC香港）開展OMRON x Cheerful Hands Support Day活動。 |
2023年10月23日, 歐姆龍香港有限公司（OMCC香港）與香港智障人士服務(wù)機(jī)構(gòu)匡智會合作，帶領(lǐng)智力障礙學(xué)生開展Eco-Tour活動。 |
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歐姆龍（中國）有限公司、歐姆龍自動化（中國）有限公司、歐姆龍電子部件貿(mào)易（上海）有限公司共同參與“隨手捐”公益，向貧困山區(qū)的兒童捐贈所需衣服鞋襪、圖書、玩具等物資，讓兒童們感受到來自遠(yuǎn)方的愛心。 |
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2022年9月以來，歐姆龍健康醫(yī)療（中國）有限公司主導(dǎo)的MMC健康驛站走進(jìn)用戶生活圈內(nèi)，為慢病管理服務(wù)模式轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。同時深入企業(yè)，為企業(yè)員工提供健康管理解決方案，通過線上健康管理和線下體驗(yàn)活動模式的融合，提升員工健康意識，提高企業(yè)員工福利感知度。萬科2049商業(yè)廣場和萬科中環(huán)名品公館的體驗(yàn)人數(shù)達(dá)944人，寶尊電商從10月26日入駐以來體驗(yàn)人數(shù)達(dá)121人。 |
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2021年，歐姆龍（大連）有限公司參與開發(fā)區(qū)知名公益組織發(fā)起的“學(xué)雷鋒志愿團(tuán)”活動，為普蘭店同益鄉(xiāng)中心學(xué)校捐資助學(xué)活動?；顒佑?2月11日圓滿結(jié)束，共有412名員工參與其中,累計(jì)捐款10,409元。 |
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2022年4月，歐姆龍（上海）有限公司進(jìn)行疫情防控鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對，向金楊社區(qū)捐贈4,000元。 2022年6月，歐姆龍（上海）有限公司向上海金橋碧云公益基金會捐贈13,300元助力疫情防控。 |
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上海歐姆龍控制電器有限公司與金楊新村陽光家園學(xué)員進(jìn)行游戲互動， |
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歐姆龍（上海）有限公司于2022年9月開展創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日志愿者活動，向四川、云南捐獻(xiàn)衣物和文具。 歐姆龍（上海）有限公司于2022年9月16日組織員工開展義務(wù)獻(xiàn)血活動。 |
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2022年6月，歐姆龍電子部件(深圳)有限公司在深圳南山大沙河護(hù)河開展環(huán)保活動。員工通過參與河道垃圾清理、河道取水、水質(zhì)監(jiān)測等活動，強(qiáng)化環(huán)保意識，共建生態(tài)文明。 |
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2021年11月1日~11月16日，歐姆龍電子部件(深圳)有限公司員工作為志愿者參加交通指揮活動?；顒又?，員工志愿者提醒行人及車主遵守交通規(guī)則，提高安全意識，守護(hù)交通安全。 |
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歐姆龍電子部件貿(mào)易（上海）有限公司與工會合作，邀請到了上海市浦東新區(qū)紅十字會的講師，在上海辦公室舉辦了2022年度工會急救知識培訓(xùn)會。此次的培訓(xùn)會為急救知識普及系列活動之一。培訓(xùn)會上，講師為員工們介紹了常見的外傷、急癥的識別和處理方法，針對氣道梗阻的緊急情況，教授了海姆立克急救法，并現(xiàn)場指導(dǎo)動作要領(lǐng)，同時帶領(lǐng)大家重溫了心肺復(fù)蘇和AED的使用方法。 |
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歐姆龍（中國）集團(tuán)有限公司（OMCC香港）開展OMRON x Cheerful Hands Support Day campaign活動 |
