近日，全球知名的自動化控制及電子設(shè)備制造廠商歐姆龍集團(tuán)所屬的歐姆龍（大連）有限公司（以下簡稱“OMD”）榮獲責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱“RBA”） 頒發(fā)的鉑金認(rèn)證，并以200分滿分創(chuàng)下了全球范圍內(nèi)屈指可數(shù)的佳績。



RBA是電子行業(yè)聯(lián)盟制定的社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋了包含勞工、健康與安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德、管理體系等五大指標(biāo)，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)、汽車零配件、玩具行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，員工受到尊重并享有尊嚴(yán)，且經(jīng)營活動符合環(huán)保和道德要求。



一直以來，歐姆龍都秉承“踐行企業(yè)使命，為社會創(chuàng)造價值”的可持續(xù)發(fā)展方針，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的同時，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，助力打造未來的可持續(xù)社會經(jīng)濟體系。隨著可持續(xù)發(fā)展理念的不斷深入，歐姆龍在長期戰(zhàn)略規(guī)劃“Shaping the Future 2030”中也將其列入核心議題，貫穿“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字化社會”和“延長健康壽命”三項社會問題始終，并持續(xù)在工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、社會基礎(chǔ)設(shè)施、器件與模塊等領(lǐng)域提供開創(chuàng)型解決方案，以實踐探索解決社會課題、提高創(chuàng)新能力、培養(yǎng)多元化人才、實現(xiàn)脫碳化及在價值鏈中尊重人權(quán)的生產(chǎn)制造新模式，詮釋企業(yè)公民擔(dān)當(dāng)。RBA鉑金認(rèn)證即是歐姆龍在日常經(jīng)營中注重可持續(xù)發(fā)展的有力證明。

此次接受RBA審核認(rèn)證的OMD是歐姆龍集團(tuán)健康醫(yī)療業(yè)務(wù)最大的開發(fā)和生產(chǎn)基地。對此，歐姆龍健康醫(yī)療株式會社社長荻野勲回應(yīng)道：“歐姆龍自成立以來，就以‘用我們的工作，提高我們的生活，創(chuàng)造更美好的社會’的社訓(xùn)為根本，一直高度關(guān)注企業(yè)的公益性，致力于在社會可持續(xù)發(fā)展方面深耕細(xì)作。此次OMD榮獲RBA鉑金認(rèn)證，既是OMD全體員工和所有利益相關(guān)方一道努力的成果，也是歐姆龍在踐行合乎道德且極具包容性業(yè)務(wù)上的強有力印證。今后，歐姆龍也將持續(xù)創(chuàng)新，成為全球業(yè)務(wù)中值得信賴的合作伙伴?！?

歐姆龍（大連）有限公司總經(jīng)理王登奎表示：“OMD作為歐姆龍健康事業(yè)的主力生產(chǎn)開發(fā)基地，此次獲得RBA鉑金認(rèn)證對我們既是一種激勵，也意味著一個新的挑戰(zhàn)征程開始。未來，OMD將與歐姆龍全體員工一起，繼續(xù)秉持不斷挑戰(zhàn)的精神，加快可持續(xù)發(fā)展的步伐，創(chuàng)造更加富有生機和活力、守法合規(guī)、備受信賴的企業(yè)，以回應(yīng)市場和客戶對我們的期許?！?

關(guān)于歐姆龍集團(tuán)
歐姆龍集團(tuán)憑借獨特的“傳感&控制+思考”技術(shù)持續(xù)提供創(chuàng)新的自動化解決方案，在全球擁有員工約3萬人，業(yè)務(wù)覆蓋全球約120個國家和地區(qū)。自1933年成立以來，歐姆龍集團(tuán)始終致力于以社會需求驅(qū)動創(chuàng)新，與利益相關(guān)方緊密合作實現(xiàn)可持續(xù)的社會經(jīng)濟體系。隨著歐姆龍在長期戰(zhàn)略“Shaping the Future 2030”中將實現(xiàn)碳中和、實現(xiàn)數(shù)字化社會和延長健康壽命作為凸顯企業(yè)核心競爭力的三項課題，未來，我們將在工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、社會基礎(chǔ)設(shè)施、器件與模塊這四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)提供開創(chuàng)性解決方案，與利益相關(guān)者一起塑造可持續(xù)發(fā)展的社會。